El Team Building es una metodología que el Dr. Paolofabrizio De Luca utiliza tanto en el ámbito deportivo como en lo organizativo para formar y manejar grupos de recursos humanos. Incluye una serie de estrategias educativas: team game, team experience y team wellbeing.
A través del juego, las experiencias compartidas y los momentos de bienestar favorecen la formación, el crecimiento y la cohesión del grupo. Este método es a menudo solicitado por las empresas y los clubes cuando se quiere optimizar el rendimiento de sus empleados o atletas. Después de una fase inicial de observación y análisis en profundidad de las necesidades y solicitudes, se procede con la estructuración del grupo y las fases posteriores de briefing, por ejemplo, con la posibilidad de valor recreativo, si el objetivo es dar la sensación de pertenecer a un equipo. La actividad estimula los trabajadores y los equipos deportivos para reflexionar sobre la importancia de llevar a cabo su trabajo en contextos relacionales agradables y de cooperación. En el fútbol es esencial crear el sentido correcto de la identidad en cada miembro del equipo.
El futbolista debe experimentar personalmente las “experiencias” características de la "cultura" del fútbol en un ambiente de interacción adecuado. El Team Building forma el jugador, pero al mismo tiempo le estimula a vivir de manera positiva el trabajo, el grupo y el ambiente. La experimentación directa de la cultura es crucial para promover el aprendizaje de estrategias adecuadas. Cada jugador tiene sus propias peculiaridades y recursos que tiene que incorporar en el equipo siguiendo el ejemplo de los veteranos y transmitiendolo a los jóvenes. Un equipo ganador conoce bien el funcionamento de su grupo a través de la intervención y la coordinación del Psicólogo Deportivo.
